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betway必威官网手机版app公司召开青年员工、总监代表及老同志座谈会

发布时间:2019-01-29 10:58:05      编辑:瑞林      来源:www.nerin.com      点击数:

 

betway必威官网手机版app公司召开青年员工、总监代表及老同志座谈会

近日,瑞林betway必威官网手机版app公司分别召开了青年员工、总监代表及老同志座谈会,会议由李雷副总经理主持,杨小伟总经理、王小良总工程师、各部门员工代表参加了座谈。

座谈会上,青年代表面貌一新,大家济济一堂, 畅谈对公司发展的切身感受:去年,公司实施新的考勤管理制度,为一线员工发放现场津贴,大大提高员工待遇,公司关心、重视青年员工职业发展,为青年员工提供了良好的发展平台,项目现场的工作、学习氛围好,为青年员工创造了较好的学习条件和锻炼机会,他们愈发觉得自身责任重大,希望通过公司高速发展,实现个人能力的提升。

总监代表们则从如何做好“传、帮、带”,建设一支好的项目betway必威官网手机版app团队;如何进行有效沟通协调,做好现场安全、质量管控;如何从公司发展全局出发,共享新技术新工艺及人才,畅所欲言,提出了很多建设性的意见的建议。

老同志对过去一年betway必威官网手机版app公司的总体情况比较满意,尤其是公司大幅提高一线员工待遇,规范现场管理的各项举措。同时,他们也对项目管理、年轻人技能培训、特殊项目的技术经验推广、共享提出了很好的意见建议。

会上,副总经理李雷、总工程师王小良鼓励青年员工充分利用betway必威官网手机版app工作特点,做到一专多能、提高执业能力,要求总监代表以身作则,承上启下,带好团队。感谢老同志继续做好年轻员工的“传、帮、带”,希望大家在今后的工作中,保重身体,与时俱进。要求betway必威官网手机版app人要自信,不断学习,尽快适应市场变化。

杨小伟总经理对员工提出几点希望:1.端正态度积极工作;2.加强学习,善于总结;3.提高沟通协调技能; 4.勇于担当,敢管敢说; 5.继续做好“传、帮、带”,主动指导帮助年轻员工; 6.增强团队凝聚力,增加员工归属感。